湖北供给链物流公共信息服务股份有限公司（以下简称湖北供给链信息公司或公司）成立于2023年，注册本钱2亿元，是9001cc金沙的控股子公司，重要依陀装铁水公空仓”五网融合，聚焦数据整合、买卖撮合、数字增信、供给链综合解决规划四大主题竞争力，推动数据全归集、服务全覆盖、政策全上线，为供给链主题企业提供物流公共信息服务，为当部门门提供经济运行监测、产业发展态势分析等决策参考服务，结合市场主体发展基于数据及资源整合的物贸一体化服务等增值业务、基于业务支持的技术服务等，实现物流资源系统集成、多式联运高效衔接、政务服务赋能增值，加快供给链物流数据软联通，支持打造新时期“九州通衢”
。凭据公司发展必要，公司拟面向社会公开招聘
。现将有关事项布告如下：

01

招聘岗位

高级研发工程师（架构方向 / 数据治理方向）1人

02

岗位职责

1.参加9001cc金沙业务、物流业务系统的技术规划设计、？樯杓朴肟，确保代码质量与可扩大性；

2.掌管系统架构优化与技术难点攻关，提供合理的系统分层、接口界说、机能优化建议；

3.承担数据库与数据模型设计工作，蕴含数据结构优化、业务数据梳理、数据字典美满等；

4.参加数据治理有关工作，协助造订数据尺度、数据质量要求、主数据规范；

5.协助推动系统间的接口规范化、数据一致性与集成质量；

6.输出技术文档，蕴含设计文档、接口文档、数据文档等；

7.参加复杂问题定位与技术分析，支持系统不变运行与版本迭代
。

03

招聘前提

（一）根基前提

1.拥戴中华人民共和国宪法，拥戴中国共产党辅导和社会主义造度，认同公司企业文化；

2.拥有优良的职业路德和职业素养；

3.拥有正常推广职责的身段前提和生理素质；

4.具备岗位要求的专业知识和技术；

5.拥有较强的敬业心灵、责肆意识、安全保密意识；

6.具备岗位所必要的其他前提
。

（二）任职资格

1.全日造硕士钻研生及以上学历，推算机科学与技术、软件工程、电子信息技术等有关专业毕业，有丰硕从事开发和项目治理经历的可适当放宽至全日造大学本科学历，春秋不超过45岁；

2.拥有5年及以上有关工作经验；

3.有系统设计、？椴鸱帧⑹菘馍杓朴泄鼐；

4.相识分层架构、接口规范、缓存、新闻队劣注服务治理 等常见架构理想；

5.熟悉MySQL / PostgreSQL / Oracle，并能进行基础优化；

6.相识数据治理概想，如数据尺度、数据字典、主数据、数据质量；

7.有编写设计文档、接口文档、数据文档经验，逻辑清澈，愿意承担更多技术规划设计工作，有意往架构或技术掌管人方向发展；

8.熟悉DAMA及DCMM数据治理系统，精通元数据、数据尺度、主数据、数据质量、数据安全、数据利用共享等治理理论，具备数据治理师/CDGA/CDGP/CDMP认证(数据治理专业人士认证) ；

9.加分项：做过系统重构、机能优化；参加过数据中台/数据治理项目；有推动团队合作、跨部门沟通的经验；有DevOps/自动化部署认知更佳
。

04

网上报名

克日起至2025年12月15日，应聘人员可登录前程无忧官网（www.51job.com）投递简历，提交的信息必须真实、正确、齐全、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取缔应聘资格
。

05

资格审查

对应聘人员报名登记表及应聘人员提供的学历学位、工作经历、任职资格证书等方面信息进行初步筛选、审核、检验
。未通过资格审查的，将不另行通知
。

06

综合评测

对资格审查合格的应聘人员进行综合测评，综合测评方式：一面+经验调查+二面
。

1.一面（结构化口试、笔试）：重点调查应试者的工作思路、组织协调、应变创新、业务能力及综合能力等
。口试满分60分，笔试满分40分，笔试+口试的总分合格分数线为80分
。

2.经验调查：凭据一面成就由高到低排序确定经验调查对象，核查应试者布景资料和证明资料等的真实性和有效性，蕴含但不限于工作功夫、岗位名称、工作职责、教育经历等
。

3.二面（专业化口试）：凭据一面得分凹凸及经验调查了局确定二面人选，重点通过专业知识的测评调查应试者是否具备所报考岗位的专业知识能力
。口试满分100分，合格分数线为60分
。

4.总成就推算：按口试一成就50%+口试二成就50%推算总成就
。

07

确定录用人选

依照综合测评总成就由高分到低分，按不少于1：3的比例确定拟录用人选建议（如综合测评总成就一样的，以专业化口试成就高者在前）
。

08

公示与录用

对拟录用人选进行公示，公示不少于五个工作日，公示无异议的，依照划定法式解决录用手续
。

切合前提且按法式招聘的社会人才，解决入职手续，并在报到时查核其身份证、毕业证、学位证等有关资料
。入职前铺排必要的体检后，与其签定劳动合同
。对发现与招聘前提不符的、不适应岗位要求的，不予录用
。

09

其他事项

1.资格审查贯通整个招聘过程，在职何一个环节如发现报名人员提供虚伪报名资料或在笔试中有弄虚作假、剽窃剽窃行为的，已经查实，立即取缔其调查、聘用资格，所签劳动合同无效
。

2.因下列情景导致拟聘岗位出现空缺的，依照考生的考试总成就从高分到低分顺次递补，补后仍无相宜人选，则取缔该岗位招聘，择期重新组织：

（1）拟聘人员公示的了局影响聘用的；

（2）拟聘人员明确烧毁聘用的；

（3）其他导致拟聘岗位空缺的情景
。

3.应聘人员须在招聘期间维持自己手机通顺
。对有关通知未在规按功夫内回复的，视为自动烧毁
。凡因应聘人员通讯不通顺造成的后果，公司不承担责任
。

4.本次招聘不收取任何用度，不授权任何机构进行培训，请应聘人员提高警惕，谨防受骗
。

5.我公司保留对本次招聘工作的有关诠释权
。